¿Puede ser el contrato a tiempo parcial un verdadero instrumento de política de empleo?
DOI:
https://doi.org/10.18172/redsye.6090Palabras clave:
Empleo, trabajo a tiempo parcial, flexibilidad, desempleo juvenil, no discriminaciónResumen
El trabajo a tiempo parcial es una figura sometida a numerosos y sucesivos cambios y reformas. El último, operado por el RDL 16/2013, lo ha inscrito de lleno entre las medidas de apoyo al empleo, pensando sobre todo en la inserción laboral de los jóvenes, cuyas elevadísimas tasas de desempleo constituyen uno de los problemas más acuciantes de nuestro país. Pero la extremada flexibilización de su régimen jurídico –que en algunos países de Europa llega a la aceptación del denominado trabajo «a llamada» y figuras aún más precarias–, junto a otras medidas que permiten una mayor capacidad de disposición del tiempo de trabajo por parte de las empresas, pueden poner en peligro principios básicos como el de la voluntariedad de esta forma de trabajo –que garantiza también la norma comunitaria de referencia, la Directiva 97/1/CE–, y el de no discriminación, e incluso el propio objetivo de creación de empleo «de calidad».
Descargas
Citas
M. R. ALARCÓN CARACUEL, La ordenación del tiempo de trabajo, Tecnos, Madrid, 1988. M. R. ALARCÓN CARACUEL, “Duración del contrato, jornada y salario”, en la obra La Reforma Laboral de 1994, ed. Marcial Pons, Madrid 1995.
M. R. ALARCÓN CARACUEL, “Fomento y defensa del empleo y ordenación del tiempo de trabajo”, en La flexibilidad laboral en España, (coord. JUAN RIVERO LAMAS), Instituto Universitario de Relaciones Laborales, Universidad de Zaragoza, 1993.
M. R. ALARCÓN CARACUEL, “Cuatro lustros de Derecho del trabajo en España: entre la consagración del Estado social y el efecto de las crisis económicas”, en El trabajo en el cambio de siglo: un tratamiento multidisciplinar (M. R. ALARCÓN y M.ª M. MIRÓN, coord.), Marcial Pons, Madrid, 2000.
A. R. ARGÜELLES BLANCO, “Nuevas fórmulas jurídicas y problemas sociales en la gestión del tiempo de trabajo (Capítulo II)”, en A.R. ARGÜELLES BLANCO y A. M.ª ROMERO BURILLO (Dir.), Régimen jurídico y gestión racional del tiempo en la empresa, Thomson Reuters-Aranzadi, Navarra, 2013, pp. 79 y ss.
A. ARUFE VARELA, “La regulación de los contratos de trabajo a tiempo parcial y a plazo en Alemania. Estudio comparativo con la regulación de los contratos precarios en España”, Anuario da Facultade de Dereito da Universidade da Coruña nº 11, 2007, pp. 71 y ss.
I. BALLESTER PASTOR, “La anulación del régimen del "trabajo a llamada" nacido vía convencional, una especie de híbrido entre el contrato eventual y fijo discontinuo que no respeta la naturaleza y el objeto de ninguna fórmula de ¿Puede ser el contrato a tiempo parcial un verdadero instrumento de política de empleo? Revista Derecho Social y Empresa nº 2, Diciembre 2014 ISSN: 2341-135X pág. 111 contratación regulada en derecho, en especial, la del contrato eventual por acumulación de tareas: Comentario a la STS, de 17 diciembre 2001 (RJ 2002, 2028)”, Aranzadi Social nº 4, 2001, pp. 3030 y ss.
A. BAYLOS GRAU, “Trabajo a tiempo parcial, fijos discontinuos y contrato de relevo”, La reforma laboral de 1994 (coord. Manuel Ramón Alarcón), Marcial Pons, Madrid, 1994.
A. BAYLOS GRAU, “El sentido general de la reforma: la ruptura de los equilibrios organizativos y colectivos y la exaltación del poder privado del empresario”, Revista de Derecho Social nº 57, La reforma laboral, Bomarzo, 2012.
I. BENAVENTE TORRES, El trabajo a tiempo parcial, Consejo Económico y Social de Andalucía, Sevilla, 2005.
BRUTTEL, O. y SOL, E., “Work first as a European model? Evidence from Germany and the Netherlands”, en Policy & Politics. Vol 34. Núm. 1, 2006.
J. CABEZA PEREIRO, “La perspectiva del tiempo parcial y del trabajo fijo– discontinuo. Comentario a la STS (Sala de lo Social) de 17 de diciembre 2001 (RJ 2002, 2028)”, Aranzadi Social nº 4, 2001, pp. 3023 y ss.
F. J CALVO GALLEGO y A. J. VALVERDE ASENCIO, “La nueva regulación del contrato a tiempo parcial y del contrato de relevo”, en Temas Laborales nº 61, 2001, pp. 149 y ss.
F. J CALVO GALLEGO y A. J. VALVERDE ASENCIO, “Eventuales a llamada: los límites a la posibilidad de configuración de la contratación temporal por la negociación colectiva. STS (Social) de 17 de diciembre de 2001 (Rec.66/2001)”, en Temas Laborales nº 65, 2002, pp. 191–207.
M.ª E. CASAS BAAMONDE y F. VALDÉS DAL–RÉ (coord.), Los contratos de trabajo a tiempo parcial, Valladolid, España, 2000.
E. CÓRDOVA, “Las relaciones de trabajo atípicas (I y II)”, RL 1986-
J. CRUZ VILLALÓN, “La flexibilidad en la distribución del tiempo de trabajo. Comentario a la TCT 5ª S 7 feb.1989”, RL nº 10, 1989.
J. CRUZ VILLALÓN, “Hacia una nueva concepción de la legislación laboral”, Temas Laborales nº 115, 2012. Monográfico sobre la Reforma Laboral de 2012, pp. 37 a 39.
A. DENIA CUESTA y M.ª D. GUILLÓ FUENTES, “Género y jornada parcial en España: segregación y empleo involuntario”, en A. VILLAR (dir.), Mujeres y mercado laboral en España. Cuatro estudios sobre la discriminación salarial y la Carolina Martínez Moreno Revista Derecho Social y Empresa nº 2, Diciembre 2014 ISSN: 2341-135X pág. 112 segregación laboral, Editorial Brief-Fundación BBVA, Bilbao, 2010, pp. 49 y ss.
F. DURÁN LÓPEZ, “Trabajo a tiempo parcial y contrato de relevo”, Comentarios a la nueva legislación laboral, Tecnos, Madrid, 1985. Annie GAUVIN et Henri JACOT (coords.), Temps de travail, temps sociaux, pour une approche globale, Ed. Liaisons, París, 1999.
J. GARCÍA MURCIA, “La reducción de la jornada de trabajo: fórmulas legales y vías de control judicial”, AL nº 6, ed. La Ley, junio 2013.
I. GARCÍA-PERROTE ESCARTÍN, “El contrato a tiempo parcial”, RL nº 5-6, 1994. J. M. GOERLICH PESET (coord.), El tiempo de trabajo en la negociación colectiva, CCNCC, MTIN, 2008.
I. GONZÁLEZ DEL REY RODRÍGUEZ, El contrato de trabajo a tiempo parcial, Aranzadi, Pamplona, 1998. P. ICHINO, “Il tempo di lavoro nell´Unione Europea. Direttiva Comunitaria e tendenze degli ordinamenti nazionali”, Rivista Italiana di diritto del lavoro, nº 2, 1998.
L. LÓPEZ CUMBRE, “La jornada parcial”, Estudios sobre la jornada de trabajo, ACARL, Madrid, 1991. G. LYON-CAEN, “The evolution of labour law”, en ELS SOL, HESTER DE VRIES & TON WILTHAGEN, “Introduction”, en la obra Labour law in the postindustrial era. Essays in honour of Hugo Sinzheimer, Dartmouth, Aldershot, etc., 1994.
C. MARTÍNEZ MORENO, “Capítulo I: La recomposición del sistema de fuentes en la ordenación del tiempo de trabajo”, en A.R. ARGÜELLES BLANCO y A.Mª ROMERO BURILLO (Dir.), Régimen jurídico y gestión racional del tiempo en la empresa, Thomson Reuters–Aranzadi, Navarra, 2013, pp. 25–78.
J. MARTÍNEZ MOYA, “El tiempo de trabajo: una visión jurisprudencial”, en Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales nº 38
J. MERCADER UGUINA, Se busca… el mercado de trabajo en España, Debate, Barcelona, 2014.
H. MERINO SENOVILLA, El trabajo a tiempo parcial. Un estudio sobre el tiempo de trabajo, Lex Nova, Valladolid, 1994.
C. MOLINA NAVARRETE, A. ÁLVAREZ MONTERO, M. GARCÍA JIMÉNEZ, O. MOLINA HERMOSILLA, S. DE LA CASA QUESADA e I. VILLAR ¿Puede ser el contrato a tiempo parcial un verdadero instrumento de política de empleo? Revista Derecho Social y Empresa nº 2, Diciembre 2014 ISSN: 2341-135X pág. 113
CAÑADA: “La vigencia de los derechos fundamentales ‘inespecíficos’ en la vida laboral: problemas actuales y vías de respuesta”, en VVAA (J. CRUZ VILLALÓN, Coord.), XX Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Sevilla, 2002. J. L. MONEREO PÉREZ y J. GORELLI HERNÁNDEZ, Tiempo de trabajo y ciclos vitales. Estudio crítico del modelo normativo, Comares, Granada, 2009.
R. MUÑOZ DE BUSTILLO, E. FERNÁNDEZ MACÍAS y J. I. ANTÓN PÉREZ, El trabajo a tiempo parcial en España en el contexto de la Unión Europea, Colección Informes y Estudios, MTIN, Madrid, 2008.
S. MURILLO, El mito de la vida privada. De la entrega al tiempo propio, Siglo XXI, Madrid, 2006.
F. NAVARRO NIETO y A. COSTA REYES, “Introducción crítica al marco jurídico de las políticas de empleo en España”, Revista Doctrinal Aranzadi Social nº 9, 2013.
A. PEDRAJAS MORENO, “El trabajo a tiempo parcial”, La reforma del mercado laboral, (dir. F. VALDÉS DAL-RÉ), Lex Nova, Valladolid, 1994.
A. PEDRAJAS QUILES, “Distinción entre la modificación del contrato y la modificación de las condiciones de trabajo contractuales”, Boletín del Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, julio 2013 [www.abdonpedrajas.com/docs/OBS%20Nº%2081%20JULIO.pdf].
J.M. RAMÍREZ MARTÍNEZ, “La regulación del trabajo a tiempo parcial: balance y perspectivas”, AL nº 11, 1994.
R. RAMOS, Cronos dividido. Uso del tiempo y desigualdad entre mujeres y hombres en España, Instituto de la Mujer, Ministerio de Asuntos Sociales, 1990.
M. RODRÍGUEZ-PIÑERO Y BRAVO FERRER, “La flexibilidad de la fuerza del trabajo y el Derecho español del Trabajo”, en La flexibilidad laboral en España, (coord. JUAN RIVERO LAMAS), Instituto Universitario de Relaciones Laborales, Universidad de Zaragoza, 1993.
U. ROMAGNOLI, “Modernización e involución del Derecho del Trabajo”, Revista de Derecho Social nº 28, octubre-diciembre 2004.
Hugo SINZHEIMER, “El hombre en el Derecho del Trabajo (1930)”, Crisis económica y Derecho del Trabajo. Cinco estudios sobre la problemática humana y conceptual del Derecho del Trabajo (estudio preliminar y traducción de Felipe Vázquez Mateo), IELSS, Madrid, 1984. Carolina Martínez Moreno Revista Derecho Social y Empresa nº 2, Diciembre 2014 ISSN: 2341-135X pág. 114.
A. SUPIOT, “¿Por qué un derecho del trabajo?”, DL. nº 39, 1993.
A. SUPIOT, Critique du Droit du Travail, PUF, París, 1994.
F.J. TRILLO PÁRRAGA, La construcción social y normativa del tiempo de trabajo: identidades y trayectorias laborales, Lex Nova, Valladolid, 2010.
G. TUDELA CAMBRONERO, “Horario flexible: reflexiones críticas sobre su concepto y posibilidades de implantación”, Estudios sobre la jornada de trabajo, ACARL, Madrid, 1991.
F. VALDÉS DAL-RÉ, “Poderes del empresario y derechos de la persona del trabajador”, en J. APARICIO y A. BAYLOS, Autoridad y democracia en la empresa, Trotta, Madrid, 1992.
F. VALDÉS DAL–RÉ, “Tiempo de trabajo y trabajo a tiempo parcial”, RL nº 20, 1994. WEDDERBURN, “Labour law and the individual in post-industrial societies”, Labour law in the post–industrial era. Essays in honour of Hugo Sinzheimer, Dartmouth, Aldershot, etc., 1994.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2014 Los autores
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
