Integración y participación de las personas con discapacidad en mercado laboral. Los instrumentos legales en el derecho alemán (informe alemán)

Resumen

Esta contribución presenta una visión general sobre los instrumentos jurídicos alemanes –tanto en el derecho laboral como en el derecho social– designados para asegurar la integración y participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Las autoras tratan la influencia e implementación de normas legales internacionales, como las Directivas Europeas o la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CRPD, por sus siglas en ingles). Además, se describe la situación real del mercado laboral en relación al empleo de personas con discapacidad. Finalmente, las autoras dan algunos ejemplos concretos de programas de empleo para titulados jóvenes con discapacidad, dirigidos por la Agencia Estatal de Empleo de Alemania, universidades y organizaciones de servicios para estudiantes.