Incluyendo personas con discapacidad en el mercado laboral: las claves de la legislación y políitcas sobre discapacidad en Reino Unido (informe UK)

Resumen

Este artículo analiza temas de discapacidad en el Reino Unido fijándose en el marco legal, las políticas sobre la materia y algunos aspectos de su aplicación en la educación superior, concretamente en la Universidad de York. Sostiene que la reciente legislación, la EqA 2010, es decepcionante, ya que sólo contempla mejoras de menor importancia en la situación de las personas con discapacidad. La legislación actual se centra excesivamente en la discapacidad, más que en la eliminación de barreras, y la definición se sigue construyendo rigurosamente alrededor del modelo médico de discapacidad. Por el contrario, las políticas del Reino Unido parecen hacer una incursión significativa en las prácticas de empleo. El artículo también examina las prometedoras propuestas del Gobierno de Coalición, que proponen cambios en los patrones de carrera profesional de las personas con discapacidad. Por último, este trabajo analiza algunas de las medidas y estrategias empleadas por la Universidad de York, que la sitúan en la parte superior de la clasificación en cuanto al trato de las personas con discapacidad.