"Crowdsourcing sites" y nuevas formas de trabajo

el caso de Amazon Mechanical Turk

Autores/as

  • Anna Ginès Fabrellas Universitat Ramon Llull

DOI:

https://doi.org/10.18172/redsye.6155

Palabras clave:

Crowdsourcing, economía colaborativa, contratación on-demand, relación laboral, trabajador autónomo

Resumen

El objeto del presente artículo es analizar las crowdsourcing sites o plataformas de crowdsourcing virtual -y, en concreto, el caso de Amazon Mechanical Turk-, para determinar si las nuevas formas de descentralización productiva aparecidas en la era digital, basadas en el crowdsourcing y la contratación on-demand de trabajadores autónomos para la realización de trabajos a distancia, encuentra encaje en el ordenamiento jurídicolaboral español.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Aloisi, A., «The Rising of On-Demand Work, a Case Study Research on a Set of Online Platforms and Apps», Academia, p. 1-38.

Bergvall-Kåreborn, B. y Howcroft, D., «Amazon Mechanical Turk and the commodification of labor», New Technology, Work and Employment, vol. 29, núm. 3, 2014, p. 213-223.

Botsman, R., «Defining The Sharing Economy: What Is Collaborative Consumption - And What Isn’t?», Fastcoexist.com, 27 de mayo de 2015.

Clampet. J., «Airbnb’s New $1 Billion Funding Would Value It At $20 Billion Skift, 28 de febrero de 2015.

Dagnino, E., «Uber law: perspectiva jurídico-laboral de la sharing / on-demand economy», Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, vol. 3, núm. 3, 2015, p. 1-31.

de Stefan o, V., «The rise of the ‘just-in-time workforce’: On-demand work, crowdwork and labour protection in the ‘gig-economy’», Conditions of Work and Employment Series, ILO, núm. 71, 2016, p. 1-43.

del Rey Guanter, S. y Martínez Fons, D., «Artículo 1. Ámbito de aplicación», en del Rey Guanter, S. (Director), Estatuto de los Trabajadores. Comentado y con jurisprudencia, La Ley, 3ª edición, 2013, p. 44-86.

Doménech Pascual, G., La regulación de la economía colaborativa. El caso Uber contra el taxi, Revista CEFLEGAL, núm. 175-176, 2015, p. 61-104.

Ginès i Fabrellas , A. y Gálvez Duran, S., «Sharing economy v. uber economy y las fronteras del Derecho del Trabajo: la (des)protección de los trabajadores en el nuevo entorno digital», InDret, núm. 1, 2016, p. 1-44.

Hern, A., «Why the term ‘sharing economy’ needs to die», The Guardian, 5 de octubre de 2015.

Hill. S., «The Future of Work in the Uber Economy. Creating a Safety Net in a Multi-Employer World», Boston Review, 22 de julio de 2015.

Howe, J., «The rise of crowdsourcing», Wired, 1 de junio de 2006.

Kessler, S., «The sharing economy is dead, and we killed it», Fast Company, 14 de septiembre de 2015.

Martin Valv rde , A., Rodríguez - Sañudo Gutiérrez, F. y García Murcia, J., Derecho del Trabajo, 22 ª ed., Madrid, Tecnos, 2013.

Molina, J., «Los retos laborales de la ‘on-demand economy’: el caso Uber», Cuatrecasasblog.com, 28 de octubre de 2015.

Prassl, J. y Risak, M., «Uber, TaskRabbit, & Co: Platforms as Employers? Rethinking the Legal Analysis of Crowdwork», Comparative Labor Law Policy Journal, vol. 37, nº 3, 2016, p. 1-30.

Rogers, B., «The Social Costs of Uber», The University of Chicago Law Review Dialogue, vol. 82, p. 85-102.

Todolí Signes, A., «El impacto de la ‘uber economy’ en las relaciones laborales: los efectos de las plataformas virtuales en el contrato de trabajo», IUSLabor, núm. 3, 2015, p. 1-25.

Descargas

Publicado

15-12-2016

Cómo citar

Ginès Fabrellas, A. (2016). "Crowdsourcing sites" y nuevas formas de trabajo: el caso de Amazon Mechanical Turk. Revista Derecho Social Y Empresa, (6), 66–85. https://doi.org/10.18172/redsye.6155