Teletrabajo y negociación colectiva
una perspectiva de género
DOI:
https://doi.org/10.18172/redsye.6232Palabras clave:
Teletrabajo, igualdad, negociación colectiva, convenio colectivo, plan de igualdadResumen
El constante avance tecnológico y la situación pandémica explican el auge del teletrabajo. La aplicación de esta modalidad de prestar servicios en la empresa puede generar nuevas situaciones discriminatorias. La negociación colectiva es la pieza clave para promover la igualdad real y efectiva en el marco de las transformaciones tecnológicas del mercado laboral. Concretamente, el plan de igualdad, como manifestación más estricta de la negociación colectiva con perspectiva de género, representa la principal herramienta para proteger a las mujeres en el ámbito del teletrabajo.
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