La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación
¿hasta dónde llega el avance?
DOI:
https://doi.org/10.18172/redsye.6204Palabras clave:
Conciliación familiar, igualdad, tiempo de trabajo, flexibilidad, jornada, horariosResumen
La posibilidad de disponer del propio tiempo no es solo un afán humano universal y básico, sino una herramienta imprescindible para que las personas que trabajan puedan atender debidamente sus responsabilidades familiares. Para ello han existido desde siempre derechos laborales relacionados con el tiempo de trabajo y con la continuidad de la prestación. Lo que se analiza ahora es la reciente modificación del art. 34.8 ET en virtud del RDL 6/2019, que tiene el propósito de hacer efectivo el derecho a la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo, y de la forma de la prestación; un derecho que en su anterior conformación había quedado prácticamente vacío de contenido
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