El contrato fijo discontinuo
Precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
DOI:
https://doi.org/10.18172/redsye.6237Palabras clave:
trabajo temporal, trabajo fijo discontinuo, obligación de llamamientoResumen
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y solamente planteados algunos interrogantes, ese es el modesto propósito de este trabajo, a la espera de soluciones a los problemas suscitados en su aplicación práctica que vendrán poco a poco de la mano de las resoluciones judiciales.
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