El régimen jurídico del permiso parental a la luz del Real Decreto Ley 5/2023

Antecedentes, novedades y cuestiones pendientes

Autores/as

  • Susana Rodríguez Escanciano Universidad de León

DOI:

https://doi.org/10.18172/redsye.6247

Palabras clave:

Conciliación de la vida laboral y familiar, corresponsabilidad, permiso parental, cuidado de hijo o hija

Resumen

Dentro del elenco de derechos de corresponsabilidad familiar reconocidos a las personas trabajadoras, hombres y mujeres, adquiere un protagonismo capital el denominado permiso parental, concebido como una prerrogativa individual e intransferible de duración no superior a ocho semanas, cuyo objeto es el cuidado de hijo, hija o menor acogido hasta el cumplimiento de los ocho años de edad. La transposición parcial de la Directiva 2019/1158 y la falta de claridad de algunos de los términos utilizados por el nuevo artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores vienen a plantear una serie de dudas interpretativas y lagunas de necesaria integración.

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Publicado

30-09-2023

Cómo citar

Rodríguez Escanciano, S. (2023). El régimen jurídico del permiso parental a la luz del Real Decreto Ley 5/2023: Antecedentes, novedades y cuestiones pendientes. Revista Derecho Social Y Empresa, (19), 44–80. https://doi.org/10.18172/redsye.6247