Reflejo del teletrabajo en la negociación colectiva

Eva María Mas García

doi:10.18172/redsye.6773

Autores/as

Eva María Mas García Universidad Internacional de La Rioja https://orcid.org/0000-0003-3260-1671

DOI:

https://doi.org/10.18172/redsye.6773

Palabras clave:

teletrabajo, convenio colectivo

Resumen

La pandemia del COVID- 19 fue el escenario que hizo que la forma de prestar servicios por parte de los trabajadores se viera modificado de la noche a la mañana haciendo que el teletrabajo aumentara exponencialmente, no sólo en España sino a nivel mundial. En ese momento no existía en España una regulación al respecto y muy pocos convenios colectivos contenían referencias al teletrabajo y los que lo regulaban eran a través de criterios sencillos y muy generales. Ha sido con posterioridad a la pandemia cuando se han empezado a firmar convenios colectivos que recogen expresamente una regulación más completa del trabajo a distancia y del teletrabajo, aunque todavía adolecen en su regulación de cuestiones transcendentales referidas a prevención de riesgos laborales, riesgos psicosociales, brecha digital, etc.

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