Reflejo del teletrabajo en la negociación colectiva

Eva María Mas García

doi:10.18172/redsye.6773

Authors

Eva María Mas García Universidad Internacional de La Rioja https://orcid.org/0000-0003-3260-1671

DOI:

https://doi.org/10.18172/redsye.6773

Keywords:

teleworking, collective agreement

Abstract

The COVID-19 pandemic transformed the way workers provided services overnight, causing teleworking to increase exponentially, not only in Spain but worldwide. At that time, there was no regulation on the matter in Spain, and very few collective bargaining agreements contained references to teleworking, and those that did regulate it did so through simple and very general criteria. It was only after the pandemic that collective bargaining agreements began to be signed that expressly include more comprehensive regulations on remote work and teleworking, although their regulation still lacks important issues related to occupational risk prevention, psychosocial risks, the digital divide, etc.

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