Análisis de la reclamación núm. 3447 en el marco de la OIT
a propósito de la negociación colectiva, el derecho de huelga y la libertad sindical
DOI:
https://doi.org/10.18172/redsye.7082Palabras clave:
libertad sindical, negociación colectiva, derecho a la huelga, Convenio OIT 87, Convenio OIT 98Resumen
Este trabajo centra su atención en la reclamación núm. 3447, tramitada ante el Comité de Libertad Sindical (CLS) de la Organización Internacional del trabajo (OIT). A partir de ella, se analizan dos de las garantías más relevantes y protegidas en el ámbito de esta Organización: el derecho a la negociación colectiva y el derecho de huelga. En este contexto, este estudio adopta un enfoque jurídico procesal, orientado, por una parte, a dilucidar si las garantías mencionadas forman parte del contenido de la libertad sindical y, por otra, a examinar los argumentos planteados por la organización querellante.
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