Análisis de la reclamación núm. 3447 en el marco de la OIT: a propósito de la negociación colectiva, el derecho de huelga y la libertad sindical

Bárbara Torres García

doi:10.18172/redsye.7082

Authors

Bárbara Torres García Universidade de Santiago de Compostela https://orcid.org/0000-0002-2300-507X

DOI:

https://doi.org/10.18172/redsye.7082

Keywords:

freedom of association, company bargaining, strike, ILO Convention 87, ILO Convention 98

Abstract

This paper focuses on complaint No. 3447, filed with the Committee on Freedom of Association (CFA) of the International Labour Organisation (ILO). Based on this complaint, it analyses two of the most frequently discussed and protected guarantees within the scope of this Organisation: the right to collective bargaining and the right to strike. In this context, this study adopts a procedural legal approach, aimed, on the one hand, at clarifying whether the aforementioned guarantees form part of the content of freedom of association and, on the other, at examining the arguments put forward by the complainant organisation.

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