The Cease in The Provision of Services for The Public Administration
Differences and Similarities Between the Social Jurisdiction and The Contentious-Administrative Jurisdiction
DOI:
https://doi.org/10.18172/redsye.6177Keywords:
Compensation for dismissal, labor personnel, administrative link, interim officerAbstract
In recent times, courts perform a widespread application of the “Diego Porras criterion” to multiple types of temporary jobs, regardless of the public or private nature of the employer. In particular, there is a uniform trend of our judges and courts to recognize compensation of 20 days of salary per year worked in cases of termination of a contract of employment under interim regime, or for final coverage of the position that was occupied, either by reincorporation of the person to whom, circumstantially, it was being replaced. But the interpretation that is becoming dominant in labor courts, does not in the administrative courts. In particular, this paper analyzes the figure of the interim official and the indemnity consequences derived from his dismissal
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