The protection of employees personal data in the daily log and so-called "digital rights"
DOI:
https://doi.org/10.18172/redsye.6197Keywords:
Registro diario de la jornada, protección de datos personales, datos biométricos, derechos digitales, desconexión digitalAbstract
The mandatory implementation of the daily log also implies the need for companies to comply with the requirements of the General Data Protection Regulation (GDPR), in relation to the processing of employees personal data. Likewise, the new Organic Act on Data Protection, introduces the new guarantee called ´digital rights´, it incorporates a number of rights for workers in the field of the digital society, highlighting the ´digital right to disconnect in the workplace´, which mandates the employer to implement this new law.
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