The new obligation for companies in Spain. Working time registration
Innovation or regression?
DOI:
https://doi.org/10.18172/redsye.6200Abstract
La nueva regulación establecida en España estableciendo sistemas obligatorios de registros horarios para los empleados en todo tipo de empresas y actividades, está generando un debate intenso sobre su utilidad práctica y, sobre todo, si va en contra de las nuevas formas de empleo y la flexibilidad que están demandando el nuevo mundo del trabajo
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