Supervening needs for conciliation. Is paid care leave necessary?
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DOI:
https://doi.org/10.18172/redsye.6231Keywords:
Gender equality, Directive on work-life balance for parents, women, Social SecurityAbstract
The main of this paper is focused in work–life balance measures and specifically the answer of Spanish labor law and Social Security System to these contingences and wonder the effects of the Parental Leave Directive to encourage a better work-life balance. This article proposes different measures that must complement the Directive to ensure a cultural shift towards equal distribution of care work between men and women
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