The main protection mechanisms against discrimination in the labor legal system
DOI:
https://doi.org/10.18172/redsye.6233Keywords:
Discrimination, collective agreements, labour inspection, labour process, effective legal remedies, burden of proofAbstract
Discrimination finds in our legal-labour system a wide range of regulations proscribing it, and the mechanisms necessary to make this prohibition effective are multiple and varied. Thus, there are both judicial and extrajudicial procedures established in order to demand compliance with such regulatory obligations. Among the latter, collective agreements and the Labour Inspection deserve special attention. With regard to the judicial sphere, the adjective labor regulations contain a specific legal guardianship procedure, as well as procedural devices created in order to impose a favorable evidentiary regime on the plaintiff.
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