The possibility of declaring common diseases as work accidents
DOI:
https://doi.org/10.18172/redsye.6317Keywords:
work accident, occupational illnesses, work related illnesses, presumptionAbstract
For more than 124 years, the legal definition of a work accident and its jurisprudential interpretation have admitted that, in addition to external injuries, strictly speaking, the concept also includes those internal injuries caused by work, which sometimes can manifest suddenly, such as a stroke, but normally they manifest slowly and progressively like most diseases. Furthermore, diseases can have one only cause, that is, have a single cause, but multiple forms of contagion. Such as a virus. In such a way that, if it is proven that work is the cause of the contagion, for example, cleaning staff at a health centre who is pricked with a syringe infected with a virus that has been discarded, said disease will be considered a work accident. On the contrary, in diseases which have various causes, such as a stroke, which may have hereditary, genetic, lifestyle, sedentary, smoking, drinking, diet, etc. causes, or the heart attack occurs at the time and place of work and the presumption of a work accident under art. 156.3 of the LGSS is applied, or the disease ends up being declared as common.
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