A Controversial Special Employment Relationship
Managers of Public Sector Entities
DOI:
https://doi.org/10.18172/redsye.6550Keywords:
Public manager, compensation, special senior management relationship, common employment relationshipAbstract
The creation of public entities linked to Administration implied the need to provide them with employees with management positions, with powers of representation, decision-making and execution in all areas of their ordinary activity, answerable only to their statutory corporate charges. The legal regulation of such a figure was established in general terms in the Basic Statute of the Public Employee, which established that the relationship corresponding to the public manager was the RD 1382/1985. However, the comparison of public managers with the aforementioned regulation is extraordinarily complex, which has led to continuous jurisprudential criteria changes, which seem opposite and contradictory to the with subsequent legislative developments, both at state and autonomous level.
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