El impacto de las nuevas tecnologías en la aplicación de medidas de flexibilidad interna en el ámbito empresarial

Gema Catalán Mejía

doi:10.18172/redsye.6664

Authors

Gema Catalán Mejía Universidad Internacional de La Rioja https://orcid.org/0009-0003-9212-0914

DOI:

https://doi.org/10.18172/redsye.6664

Keywords:

Labor flexibility, new production models, technological revolution, artificial intelligence, new ways of working

Abstract

The application of new technologies in Spanish technology companies is generating significant challenges in the field of labor regulation in numerous aspects, from challenges that impact workers’ individual rights, such as privacy and digital disconnection, to those generated in the business sphere regarding the adaptation of regulations to new production models. As a reflection and focusing on the adaptation of current regulations to the new needs for labor flexibility in companies, this paper analyzes the current regulations and their capacity to respond to a sector that demands regulatory frameworks that sometimes deviate from traditional labor law frameworks.

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Gema Catalán Mejía, Universidad Internacional de La Rioja

Profesora Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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