El procedimiento de queja en el sistema de supervisión y control de la OIT

Tatsiana Ushakova

doi:10.18172/redsye.7097

Authors

Tatsiana Ushakova Universidad de Alcalá https://orcid.org/0000-0002-2216-2276

DOI:

https://doi.org/10.18172/redsye.7097

Keywords:

International Labour Organization (ILO), international labour standards, supervisory mechanisms, special procedures, complaint

Abstract

This study seeks to analyse the current state of the special complaint procedure within the framework of the International Labour Organization’s supervisory and control system. It also explores the prospects for its future development, particularly in light of the procedure’s legal nature and the reforms proposed for its improvement. The text is organised in two parts and follows a methodological approach that reflects two internally opposing tendencies within the dialectic of form and openness, order and exploration, classical form and ambiguous form.

Downloads

Download data is not yet available.

References

ALIJA FERNÁNDEZ, R. A., BONET PÉREZ, J., El control de los Tratados Internacionales de Derechos Humanos: realidad y límites. Una aproximación a la labor de los órganos de expertos desde la perspectiva de la efectividad de los derechos económicos, sociales y culturales, Atelier, Barcelona, 2016.

ALSTON, Ph. (Dir.), The United Nations and Human Rights: A Critical Appraisal, Oxford University Press, New York, 1992.

BOLLÉ, P., “Le contrôle des normes du travail et les droits de l’homme: l’exemple du travail forcé au Myanmar (Birma)”, Revue Internationale du Travail, Vol. 137, nº 3 (1998), pp. 419-447.

BONET PÉREZ, J., “Relaciones económicas y aplicación forzosa del derecho internacional público: algunas consideraciones a propósito de la práctica reciente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”, Revista Española de Derecho Internacional, Vol. 55, núm. 2 (2003), pp. 673-715.

BORRÀS PENTINAT, S., Los mecanismos de control de la aplicación y del cumplimiento de los tratados internacionales multilaterales de protección del medio ambiente, Tesis presentada para aspirar al título de Doctor/a en Derecho por, realizada bajo la dirección del Dr. Antoni Pigrau Solé Catedrático de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales, Universitat Rovira i Virgili, Departament de Dret Públic, 2007.

CHAMOCHO CANTUDO, M. A., RAMOS VÁZQUEZ, I., Y ESPUNY TOMÁS, M.ª J. (Coords.), La Organización Internacional del Trabajo. Cien años de protección jurídica internacional de la clase obrera (1919-2019), Tirant lo Blanch, Valencia, 2019.

CHAMOCHO CANTUDO, M. A., “La norma constitucional de la Organización Internacional del Trabajo de 1946: entre la Sociedad de Naciones y Naciones Unidas”, en CHAMOCHO CANTUDO, M. A. RAMOS VÁZQUEZ, I., Y ESPUNY TOMÁS, M.ª J. (Coords.), La Organización Internacional del Trabajo. Cien años de protección jurídica internacional de la clase obrera (1919-2019), Tirant lo Blanch, Valencia, 2019.

CHINKIN, C. AND A. BOYLE, A., The Making of International Law, OUP, Oxford, 2007.

DERRIDA, J., Fuerza de la Ley. El “fundamento místico de la autoridad”, 3ª ed., Tecnos, Madrid, 2018.

JAVILLIER, J. C.; GERNIGON, B. (Dirs.), POLITAKIS, G. P. (Coord.), Les normes internationales du travail: un patrimoine pour l’avenir. Mélanges en l’honneur de Nicolas Valticos, Organisation International du Travail, Genève, 2004.

KANT, E., La Metafísica de las Costumbres, Tecnos, Madrid, 1989.

KOROMA, A., VAN DER HEIJDEN, P., Review of ILO Supervisory Mechanisms, The Standards Initiative: Joint report of the Chairpersons of the Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations and the Committee on Freedom of Association, International Labour Office, Governing Body 326th Session, Geneva, 10–24 March 2016, ILO Doc. GB.326/LILS/3/1.

LA HOVARY, C., “A Challenging Ménage à Trois? Tripartism in the International Labour Organization”, International Organizations Law Review, nº 12 (2015), pp. 204-236.

LEARY, V., « Lessons from the experience of the ILO », en ALSTON, Ph. (Dir.), The United Nations and Human Rights. A Critical Appraisal, Clarendon Press, Oxford, 1992, pp. 580-619.

MAUPAIN, F., “Persuasion et contrainte aux fins de la mise en œuvre des normes et objectifs de l’OIT”, en JAVILLIER, J. C. ; GERNIGON, B. (Dirs.), Les normes internationales du travail : un patrimoine pour l’avenir. Mélanges en l’honneur de Nicolas Valticos, Organisation International du Travail, Genève, 2004.

MAUPAIN, F., The Future of the International Labour Organization in the Global Economy, Hart Publishing, Oxford and Portland, Oregon, 2013.

OIT, Dar un rostro humano a la globalización, Estudio General sobre los convenios fundamentales relativos a los derechos en el trabajo a la luz de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, 2008, Informe III (Parte I B), CIT, 101ª reunión, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2012.

OIT, Cláusulas laborales en los acuerdos comerciales: tendencias recientes y pertinencia para la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2016, OIT Doc. GB328/POL/3.

OIT, Reglas de juego. Una introducción a la actividad normativa de la Organización Internacionales del Trabajo, Edición del Centenario, 4ª ed., Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2019.

OIT, Compendio normativo aplicable al Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2024.

ROMANO, C. P. R., The ILO System of Supervision and Compliance Control: A Review and Lessons for Multilateral Environmental Agreements, International Institute for Applied System Analysis, Laxenburg, 1996.

SAMSON, K., “The ‘Berufsverbot’ problem revisited – Views from Geneva and Strasbourg”, en JAVILLIER, J. C.; GERNIGON, B. (Dirs.), POLITAKIS, G. P. (Coord.), Les normes internationales du travail: un patrimoine pour l’avenir. Mélanges en l’honneur de Nicolas Valticos, Organisation International du Travail, Genève, 2004.

SERVAIS, J.-M., International Labour Law, 6th ed., Wolters Kluwer, Alphen ann der Rijn, 2020.

SERVAIS, J.-M., “Los procedimientos de control de las normas de la OIT en perspectiva”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 170 (2025), pp. 193-213.

USHAKOVA, T., “Hacia la justicia social: vías de intervención de la OMC”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 4, núm. 2 (2016), pp. 129-166.

USHAKOVA, T., “El procedimiento de queja como un ‘autorretrato de otro’”, en USHAKOVA, T. (Dir. y coord.), Procedimientos especiales de la OIT: Reflexiones y propuestas en el contexto del centenario, Ediciones Cinca, Madrid, 2020, pp. 95-123.

VALTICOS, N., « Un système de contrôle international : la mise en œuvre des conventions internationales du travail », Recueil des cours de l’Académie de droit international, Vol. 123 (1968), pp. 311-407.

VALTICOS, N., International Labour Law, Springer-Science+Business Media, B. V., Dordrecht, 1979.

VALTICOS, N., « Les commissions d’enquête de l’Organisation International du Travail », Revue générale de droit international public, Vol. 91, nº 3 (1987), pp. 847-879.

VALTICOS, N., « Normes internationales du travail et droits de l’homme. Où en est-on à l’approche de l’an 2000 ? », Revue Internationale du Travail, Vol. 137(1998), nº 2, pp. 151-164.

VUCAS, B., “Some remarks concerning the Commissions of Inquiry established under the Constitution of the International Labour Organization”, en JAVILLIER, J. C.; GERNIGON, B. (Dirs.), POLITAKIS, G. P. (Coord.), Les normes internationales du travail: un patrimoine pour l’avenir. Mélanges en l’honneur de Nicolas Valticos, Organisation International du Travail, Genève, 2004.