Las fronteras del empleo juvenil
entre la contratación laboral y la iniciativa emprendedora
DOI:
https://doi.org/10.18172/redsye.6075Palabras clave:
prácticas no laborales, contratos formativos, empleo joven y emprendimiento, falsos emprendedoresResumen
Los estudios de la OIT han afirmado que no es fácil ser joven en el mercado de trabajo actual, dado que el debilitamiento de la recuperación mundial en 2012 y 2013 ha agravado la crisis del empleo juvenil, especialmente en España donde la cifra de desempleo juvenil es alarmante. La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven ha introducido una serie de medidas dirigidas a estimular la contratación; a modificar el régimen de contratación; facilitar la movilidad y el emprendimiento; promocionar las prácticas laborales y el aprendizaje en la transición hacia la inserción laboral. En nuestro estudio nos mostramos partidarios de que la mejor opción para el empleo juvenil es la formación dual y un sistema educativo de calidad que facilite la transición de la escuela al trabajo
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