La aplicación de los acuerdos laborales internacionales

El paradigma del Acuerdo de Bangladesh 2013

Resumen

Apenas hay estudios sobre la importante cuestión de la aplicación de los acuerdos laborales internacionales, pues se tiene la idea de que lo importante consiste en negociarlos y firmarlos, y así puede ser todavía hoy, cuando son pocos los convenios y acuerdos laborales que consiguen firmarse a nivel internacional. No obstante se trata del problema principal, pues tales instrumentos se elaboran para ser aplicados. Cuando además se trata de un acuerdo laboral de tipo distinto al de los convenios colectivos, como es el Acuerdo de Bangladesh sobre prevención de riesgos laborales, la cuestión asume un relieve aun más especial, porque hablamos de un país que está a la cabeza del trabajo miserable por elección consciente de su Parlamento.