Agentes de Igualdad en la administración pública española y francesa : bases de contratación

Eva Tobías Olarte, Soline Blanchard

Resumen


Este artículo presenta la situación de la figura profesional de Agente de Igualdad, en España y en Francia, partiendo de un análisis de las condiciones de acceso y desempeño de la profesión en el sector público. Las autoras coinciden en señalar la importancia de la labor que desarrollan las y los especialistas de igualdad, y por tanto, señalan la necesidad de exigir una formación, experiencia y competencias mínimas para ejercer esta profesión con garantías de éxito

Palabras clave


Agente de Igualdad, selección y contratación, administración pública

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DOI: http://dx.doi.org/10.18172/brocar.1604

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© Universidad de La Rioja, 2013

ISSN 1885-8309

EISSN 1885-8155