La profesionalización del Ejército de Estados Unidos en tiempos de conflicto
el difícil tránsito desde un servicio militar obligatorio a una milicia profesional durante la guerra de Vietnam
DOI:
https://doi.org/10.18172/brocar.7327Palabras clave:
Reclutamiento, Fuerza voluntaria, incentivo, planificaciónResumen
En 1968, 455176 hombres y mujeres ingresaron en el Ejército de los Estados Unidos. Más de la mitad de ese número llegó involuntariamente como reclutas, y de los 200000 "voluntarios" restantes, la mitad lo hizo bajo la presión del reclutamiento. En 1974, 166798 hombres y mujeres se alistaron por primera vez; todos fueron verdaderos voluntarios. El proceso de conversión a un ejército profesional desde uno de reclutamiento forzoso había terminado. Poner fin a su dependencia del reclutamiento no fue una cuestión sencilla para el Ejército estadounidense, pero en general la transición a una fuerza totalmente voluntaria fue un proceso ordenado y exitoso. La historia de esa transición muestra el papel clave desempeñado por el Estado Mayor y la Secretaría del Ejército en la configuración del ejército a medida que este sufría profundas alteraciones en la esencia misma de su estructura histórica. De hecho, el fracaso en lograr una transición suave o en producir un nuevo ejército que pudiera ser apoyado por la nación podría haber sido catastrófico para el país y la defensa de sus intereses a nivel internacional y geoestratégico.
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