Desafios de la pedagogía laboral hoy. Diseño de un plan de formación para una empresa maderera

María Luisa Pérez Conde; Carmen Palmero Cámara; Tamara de La Torre Cruz; María Isabel Luis Rico; Alfredo Jiménez Eguizábal

doi:10.18172/con.5640

Autores/as

María Luisa Pérez Conde Universidad de Burgos https://orcid.org/0000-0003-3546-4123
Carmen Palmero Cámara Universidad de Burgos https://orcid.org/0000-0002-8828-1307
Tamara de La Torre Cruz Universidad de Burgos https://orcid.org/0000-0003-4484-8110
María Isabel Luis Rico Universidad de Burgos https://orcid.org/0000-0001-5857-9404
Alfredo Jiménez Eguizábal Universidad de Burgos https://orcid.org/0000-0001-8887-2652

DOI:

https://doi.org/10.18172/con.5640

Palabras clave:

Pedagogía Laboral, formación, empresa sostenible, desarrollo profesional, ética profesional

Resumen

El trabajo expone los resultados de la investigación llevada a cabo para detectar necesidades y diseñar un plan de formación laboral para una empresa del sector de la madera. Se trata de un estudio de caso, no experimental con enfoque mixto a partir de un cuestionario y entrevistas semiestructuradas diseñados ad hoc. Cualitativamente se recurre al análisis de contenido y cuantitativamente a tablas de contingencias bivariantes, complementadas mediante el estadístico de correlación para variables cuantitativas ordinales (rho) y el estadístico de contraste Ji cuadrado de Pearson (χ2), con un nivel de riesgo del 5%. Los resultados muestran el valor de la identificación previa de necesidades como fundamento para establecer las dimensiones, contenidos y metodología de un plan de formación segmentado en acciones para toda la plantilla, para dirección de equipos y para los departamentos de producción y de administración. Un plan de formación diseñado no solo para actualizar conocimientos y habilidades de los trabajadores, promoviendo su desarrollo profesional, sino también para responder a las actuales demandas de empresas sostenibles y éticas. Adicionalmente, el estudio contribuye también a mostrar la relevancia de la Pedagogía Laboral.

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